Consulent werk dak- en thuislozen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en motiveren van dak- en thuisloze inwoners richting werk, participatie en zelfredzaamheid. Je beoordeelt re-integratieverplichtingen, stelt plannen van aanpak op, monitort voortgang en werkt samen met interne en externe partners. Je werkt binnen de wettelijke kaders en levert maatwerktrajecten, specifiek gericht op de doelgroep dak- en thuislozen.

• Beoordelen van arbeids- en re-integratieverplichtingen volgens de Participatiewet.
• Begeleiden en motiveren van inwoners richting werk, participatie en zelfredzaamheid.
• Opstellen en bijstellen van plannen van aanpak samen met inwoners.
• Monitoren van voortgang en naleving van afspraken.
• Opstellen van rapportages en beschikkingen over werk en re-integratie.
• Afstemmen met Inkomensconsulent en samenwerken met collega’s en externe partners.
• Informeren van inwoners over relevante zaken binnen Sociale Zaken.
• Werken binnen wettelijke, lokale en financiële kaders.
• Proactief en outreachend toeleiden naar arbeidsmarkt of participatie.
• Uitvoeren van registratieve en administratieve werkzaamheden.
• Beoordelen van de noodzaak van een briefadres volgens richtlijnen.
• Bepalen van maatwerktrajecten voor dak- en thuislozen samen met partners.
• Samenwerken met MOBW, Veiligheidshuis en ketenpartners, o.a. voor ex-gedetineerden.
• Bouwen en onderhouden van een relevant netwerk.

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, bij voorkeur dak- en thuislozen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Situationeel kunnen handelen.
• Kunnen motiveren, ondersteunen en overtuigen van inwoners.
• Gericht op samenwerking.
• Ondernemingszin en inlevingsvermogen.
• Teamspeler.
• Kennis van de sociale kaart en het formele en informele aanbod binnen het sociaal domein.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, ketenpartners en arbeidsmarktinstrumenten.

Gemeente Maastricht is een overheidsorganisatie die zich inzet voor het welzijn en de participatie van haar inwoners. De afdeling Werk en Participatie II richt zich op het ondersteunen van kwetsbare doelgroepen, waaronder dak- en thuislozen, bij het vinden van werk en het vergroten van hun zelfredzaamheid. Samenwerking met interne en externe partners staat hierbij centraal.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.