Consulent sociaal domein arbeidsonderzoeker

Als consulent sociaal domein met specialisatie arbeidsonderzoek werk je samen met kandidaten aan hun route naar betaald werk, vrijwilligerswerk of participatie. Je voert arbeidsdiagnostische onderzoeken uit, brengt situaties in kaart en adviseert over re-integratie. Je stelt rapportages op en deelt bevindingen met collega’s voor optimale ondersteuning. Je werkt methodisch en draagt bij aan blijvende integratie in het arbeidsproces.

• In gesprek gaan met kandidaten over mogelijkheden en ontwikkelpunten
• Uitvoeren van arbeidsdiagnostische onderzoeken
• In kaart brengen van situatie en omstandigheden van kandidaten
• Adviseren over benodigde stappen voor re-integratie of participatie
• Opstellen van rapportages na onderzoek
• Bespreken van rapporten met kandidaten
• Delen van bevindingen met collega consulenten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding gericht op onderzoek en advisering (zoals AMA, (toegepast) psychologie met BAPD, loopbaancoach met kennis van psychodiagnostiek, of diploma arbeidsdeskundige)
• Kennis van en ervaring met diverse onderzoeksinstrumenten voor capaciteiten, leefgebieden en arbeidsmogelijkheden
• Kennis van en ervaring met de doelgroep werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Ervaring vereist; geen plaats voor kandidaten zonder ervaring
• Beheersing van gesprekstechnieken, zoals interviewvaardigheden en motiverende gespreksvoering
• Kennis van kwesties rondom laaggeletterdheid, anderstaligen en kandidaten met psychische of verstandelijke beperkingen
• Expertise in stressgevoelige dienstverleningsprincipes
• Actuele kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving is een pluspunt

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale dienst die werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Zij ondersteunen inwoners bij het realiseren van een volwaardig en zelfstandig bestaan. De organisatie richt zich op dienstverlening, bestaanszekerheid, ontwikkeling naar werk, ondersteuning en bedrijfsvoering. Samen met partners zoals Drechtwerk streven zij naar blijvende integratie in het arbeidsproces.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.