Casemanager Werk & Participatie

Als Casemanager Werk & Participatie begeleid je inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk, participatie of dagbesteding. Je beheert zelfstandig een caseload, voert intakegesprekken, stelt plannen van aanpak op en bewaakt de voortgang. Je past relevante wet- en regelgeving toe, neemt besluiten en voert handhaving uit waar nodig. Je werkt samen met interne en externe partners en onderhoudt een professioneel netwerk.

• Begeleiden van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk, participatie of passende dagbesteding.
• Beheren van een eigen caseload en bewaken van afspraken, resultaten en termijnen.
• Opstellen, uitvoeren en evalueren van plannen van aanpak.
• Motiveren, coachen en activeren van cliënten richting participatie en zelfredzaamheid.
• Toepassen van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Participatiewet.
• Nemen van rechtmatige besluiten en uitvoeren van handhaving waar nodig.
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen trajecten en deze omzetten in passende acties.
• Samenwerken met interne en externe partners en onderhouden van een professioneel netwerk.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring als Casemanager Werk & Participatie of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
• Aantoonbare ervaring met het toepassen van wet- en regelgeving, nemen van besluiten en uitvoeren van handhaving en maatregelen
• Ervaring met het zelfstandig beheren van een eigen caseload
• Kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
• Resultaatgericht, zelfstandig en in staat om integraal te werken

Gemeente Drimmelen is een blauwgroene gemeente in Noord-Brabant met circa 28.000 inwoners, verdeeld over zes dorpen. De organisatie telt ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de samenleving. Samenwerken, leren en reflecteren, ondernemerschap en oplossingsgericht werken zijn kernwaarden. Er is aandacht voor een goede werk-privébalans en medewerkers kunnen flexibel werken op verschillende locaties.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.