Beleidsregisseur Werk, Re-integratie en Inkomen

Als beleidsregisseur Werk, Re-integratie en Inkomen werk je samen met collega’s aan beleid en implementatie op thema’s als Participatiewet, Opvang/asiel en Inburgering. Je verbindt beleidsterreinen, bewaakt budgetten, werkt regionaal samen en adviseert het gemeentebestuur. Je bent analytisch, besluitvaardig en weet in een veranderende organisatie de rust te bewaren. Je werkt binnen het team Beleid WRI van de gemeenten Hilversum en Wijdemeren.

• Samenwerken aan actuele onderwerpen zoals Participatiewet en Richtlijn Tijdelijke Bescherming
• Implementeren van ontwikkeld beleid met oog voor juridische, financiële en communicatie-aspecten
• Regionale samenwerking en implementatie van regionaal beleid
• Verbinden met andere beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein
• Bewaken van het budget van beleidsthema’s
• Beleidsmatige aansluiting zoeken bij Hilversum en verbinding houden met uitvoerende teams
• Voorbereiden van beleidsharmonisatie in het kader van de fusie
• Adviseren van het gemeentebestuur

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker in de afgelopen 3 jaar op de thema’s Werk en Inkomen binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op de thema’s Werk en Inkomen binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring op het thema Opvang/asiel en Inburgering binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in bestuurlijke advisering in een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het regionaal vertegenwoordigen van een gemeente
• Analytisch en praktisch ingesteld
• Snel kunnen inwerken en zelfstandig kunnen werken
• Overtuigingskracht
• Netwerken
• Bestuurlijke sensitiviteit

Gemeente Hilversum is de mediastad van Nederland en een groene tuinstad met ruim 93.000 inwoners. De organisatie is toegankelijk, betrouwbaar en werkt samen met inwoners en partners. Hilversum en Wijdemeren zijn ambtelijk gefuseerd en vormen vanaf 2027 één gemeente. Je werkt binnen het sociaal domein, bij de afdeling Werk, Re-integratie en Inkomen, in een team van 25 collega’s. De organisatie hecht aan vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.