Beleidsontwikkelaar Arbeidsparticipatie

Ben jij een ervaren beleidsontwikkelaar die kennis heeft van Arbeidsparticipatie? Ben jij bekend met het Sociaal Domein en vind je het leuk een coördinerende functie te hebben? Solliciteer dan nu voor de functie van Beleidsontwikkelaar Arbeidsparticipatie bij Gemeente Tilburg.

Als Beleidsontwikkelaar Arbeidsparticipatie ga je een cruciale rol gaat spelen in de verdere ontwikkeling en implementatie van het Regionaal Mobiliteitsteam (RMT) en de oprichting van het Regionaal Werkcentrum. Als Beleidsontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het coördineren van diverse taken, met de focus op arbeidsparticipatie en het bevorderen van duurzame werkgelegenheid. 

Dit zijn je taken: 

1. In dit overgangsjaar speel je een sleutelrol bij het waarborgen van de continuïteit van het Regionaal Mobiliteitsteam (RMT); 
2. In samenwerking met diverse partners, waaronder UWV, onderwijsinstellingen, FNV, VNO-NCW, en SBB, neem je deel aan de advies- en stuurgroep voor het Regionaal Werkcentrum. Je bereidt onderwerpen en adviezen voor de stuurgroep voor. Daarnaast coördineer je verschillende werkgroepen die specifieke onderwerpen uitwerken; 
3. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor het loket Leren en Werken en hebt een doorverwijsfunctie binnen de gemeente met betrekking tot Leven Lang Ontwikkelen. Actieve deelname aan de adviesraad, waarin relevante onderwerpen met partners vanuit Midpoint, UWV, en LWL worden besproken, is een essentieel onderdeel van je rol; 
4. Je denkt proactief mee over leer-werktrajecten in het speciaal mbo, met specifieke aandacht voor kwetsbare jongeren. 

Je bent in staat snel in te spelen op dynamische situaties en houdt de vaart erin. Je bent pro-actief en begrijpt hoe je mensen mee kunt nemen. Daarnaast heb je: 

• Hbo/wo-denkniveau; 
• Inhoudelijke kennis van en ervaring op het arbeidsparticipatievlak is een pré; 
• Vaardigheden en ervaring om zowel binnen de gemeente als daarbuiten effectief te opereren; 
• Ervaring met het adviseren van bestuurders. 

Onze organisatie is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat. Ook nog even onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij: 

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO en op basis van jouw kennis en ervaring; 
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding; 
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens al later is; 
• Persoonlijke aandacht, begeleiding en coaching; 
• Bepaal zelf aan welke workshops & masterclasses je deelneemt. 

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je opdrachten hebt, die aansluiten bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Trainingen die bij jou passen, volg je in onze Academy.  

Werken bij Professional Partners betekent ook de zekerheid van een vast contract én we organiseren je mobiliteit zoals jij dat wilt. Zo maken we er samen werk van. 

Ben je toe aan een volgende stap en wil je werken bij een organisatie die jou centraal stelt?

Laten we dan de mogelijkheden samen onderzoeken. Zet jij de eerste stap?

Leer ons kennen en laat jezelf zien.