Beleidsmedewerker Sociaal Domein/projectleider participatiewet in Balans

Als Beleidsmedewerker Sociaal Domein/projectleider participatiewet in Balans bij de gemeente Tholen heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Wij zoeken een beleidsmedewerker/projectleider die de regie neemt op de implementatie van de Participatiewet in Balans, zowel voor beleid als uitvoering;
• Daarnaast zorg je voor een sterke verbinding tussen beleid en praktijk op de gebieden inburgering, asiel, armoede, schuldhulpverlening, werk en inkomen;
• Samen met collega beleidsmedewerkers, de juridisch adviseur sociaal domein en uitvoerende professionals werk je aan het behalen van onze doelen voor inwoners. 

• Hbo-diploma, bij voorkeur in een relevante richting zoals sociaal juridische dienstverlening, bestuurskunde of sociale wetenschappen; 
• Diepgaande kennis van de Participatiewet, inclusief Participatiewet in Balans, en inzicht in de gevolgen daarvan voor beleid en uitvoering;
• Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie op het gebied van werk & inkomen en schuldhulpverlening, inclusief het begeleiden van veranderingen richting de uitvoeringspraktijk;
• Ervaring met projectmatig werken; ervaring als projectleider is een duidelijke pre;
• Inzicht in de bredere transformatie van het sociaal domein, en het vermogen om deze ontwikkelingen te vertalen naar lokaal beleid en uitvoeringsstrategieën;
• Sterke samenwerkings- en netwerkvaardigheden: je schakelt soepel tussen beleid, uitvoering, ketenpartners en regionale samenwerkingsverbanden; 
• Kennis van procesoptimalisatie en kwaliteitsmonitoring, bijvoorbeeld via LEAN, SIGMA of vergelijkbare methodieken, en het vermogen om verbeterkansen te signaleren en te implementeren;
• Financiële affiniteit en kennis van gemeentelijke begrotingsprocessen, zodat je beleidsvoorstellen kunt onderbouwen met solide financiële inzichten;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, inclusief het opstellen van beleidsadviezen, verordeningen en heldere rapportages; 
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om belangen en verhoudingen goed in te schatten. 

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.