Beleidsadviseur Inkomen en Minimabeleid

Als beleidsadviseur Inkomen en Minimabeleid werk je op het snijvlak van bestuur, gemeenten, maatschappelijke partners en inwoners. Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid op het gebied van de Participatiewet, minimabeleid en aanverwante regelingen. Je biedt inzichten aan management en bestuur, onderhoudt een netwerk en werkt samen met collega’s en externe partners om beleid te ontwikkelen, implementeren en evalueren.

• Volgen en vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar lokale beleidsmaatregelen.
• Bieden van inzichten aan managementteam, bestuur en gemeenten via voorstellen, memo’s en data-analyse.
• Verbinden van mensen en processen en onderhouden van een netwerk binnen en buiten de organisatie.
• Samenwerken met ambtenaren van vijf gemeenten en voeren van overleg.
• Vertalen van beleid naar de praktijk en contact houden met uitvoerende collega’s over beleidsevaluatie.

• Aantoonbare opleiding op minimaal hbo niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het thema Werk en Inkomen
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven en wijzigen van verordeningen, beleidsregels en uitvoeringsbeleid op het terrein van Werk en Inkomen
• Aantoonbare werkervaring met minimabeleid, bijzondere bijstand en aanverwante regelingen
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsstukken
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van beleid en uitvoering en het samenwerken met verschillende stakeholders

De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug ondersteunt inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. De organisatie begeleidt hen naar betaald werk of andere dagbesteding en streeft naar succesvolle uitstroom, beperkte instroom en kwalitatieve begeleiding van cliënten. Het team Beleid bestaat uit vier adviseurs met diverse expertises.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.