Afdelingshoofd Herstel Toeslagenaffaire 2026-20413

Leid als afdelingshoofd het team dat inwoners ondersteunt bij herstel van de toeslagenaffaire binnen de Sociale Dienst Drechtsteden.

Over de functie

Als afdelingshoofd Herstel Toeslagenaffaire ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet hersteloperatie toeslagen namens de gemeenten. Je geeft leiding aan een team dat gedupeerden ondersteunt, stuurt op kwaliteit en samenwerking, ontwikkelt beleid en vertegenwoordigt de organisatie richting stakeholders. Je zorgt voor naleving van wettelijke kaders, financiële verantwoording en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers.

Wat je gaat doen

Leidinggeven aan het team dat gedupeerden ondersteunt bij herstel van hun bestaanszekerheid.
Sturen op uitvoering en kwaliteit van processen rondom de hersteloperatie toeslagen.
Zorgen voor samenwerking met interne teams en gemeentelijke partners.
Verantwoordelijk zijn voor het afdelingsbudget en financiële verantwoording.
Toezien op naleving van wettelijke kaders en zorgvuldige besluitvorming.
Ontwikkelen en vertalen van aanvullend beleid naar uitvoerbare aanpak.
Leiding en coaching bieden aan medewerkers en zorgen voor een veilige, resultaatgerichte werkomgeving.
Rapporteren en adviseren aan opgavemanager en directie over voortgang, knelpunten en verbeterkansen.

Functie-eisen

Afgeronde HBO- of academische opleiding
Minimaal drie jaar recente, relevante werkervaring
Kennis van het sociaal domein
Bij voorkeur ervaring met herstelregelingen of complexe casuïstiek
Sterke leidinggevende capaciteiten
Veranderkracht
Sensitief vermogen
Omgevingsbewustzijn
Verbindende stijl van werken

Opdrachtgever

Sociale Dienst Drechtsteden is een organisatie die zich inzet voor het versterken van bestaanszekerheid van inwoners in de Drechtsteden. Ze werken samen met landelijke instanties, gemeenten en maatschappelijke partners om armoede, schulden en inkomensonzekerheid te voorkomen. De tijdelijke afdeling Brede ondersteuning (team toeslagen) ondersteunt inwoners die getroffen zijn door de toeslagenaffaire.

Dit bieden wij jou

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Eindejaarsuitkering;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.