Adviseur Ontwikkelplekken

Als Adviseur Ontwikkelplekken ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en uitbreiden van het aanbod aan ontwikkelplekken binnen de sociale infrastructuur. Je bouwt en onderhoudt netwerken, creëert nieuwe ontwikkelplekken, bewaakt de kwaliteit en adviseert management en collega’s. Je werkt nauw samen met diverse partners en vertaalt arbeidsmarktontwikkelingen naar concrete acties voor inwoners.

• Bouwen en onderhouden van een netwerk van werkgevers, maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en publieke partners.
• Creëren van nieuwe ontwikkelplekken en ontwikkelroutes voor inwoners.
• Zorgen voor aansluiting tussen ontwikkelplekken, arbeidsmarktvraag en mogelijkheden van inwoners.
• Bewaken van de kwaliteit van bestaande ontwikkelplekken.
• Zorgen voor voldoende capaciteit en variatie binnen het aanbod.
• Adviseren van management en collega’s over kansen, ontwikkelingen en knelpunten.
• Signaleren van arbeidsmarktontwikkelingen en vertalen naar nieuwe ontwikkelroutes.
• Nauw samenwerken met ontwikkelcoaches, regisseurs, werkgeversdienstverlening, het Werkcentrum en Drechtwerk.
• Bewaken dat ontwikkelplekken bijdragen aan ontwikkeling en niet leiden tot verdringing van regulier werk.
• Rapporteren over bezetting, doorstroom, kwaliteit en resultaten.

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring binnen arbeidsmarkt, participatie, werkgeversdienstverlening, onderwijs of sociaal domein
• Ervaring met relatiebeheer en netwerkontwikkeling
• Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en participatievraagstukken
• Ervaring met projectmatig en resultaatgericht werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst die werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Zij ondersteunen inwoners bij het realiseren van een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit gebeurt binnen vijf opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.