Adviseur Implementatie en Informatie W&I

Als Adviseur Implementatie en Informatie W&I bij de VNG heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van een samenhangende implementatiestrategie gericht op preventie, toezicht en handhaving in het gemeentelijke domein van Werk & Inkomen, met name specifiek op de Participatiewet.
• Het informeren, motiveren, ondersteunen én activeren van gemeenten om beschikbare producten en kennis uit het portfolio effectief in te zetten.
• In samenwerking met gemeenten en VNG-collega’s ontwikkel je een ondersteuningsaanbod met praktische producten, instrumenten en kennis voor gemeenten gericht op preventie, toezicht en handhaving in het gemeentelijke domein van Werk & Inkomen, met name specifiek op de Participatiewet waardoor gemeenten de handhavingskoers kunnen operationaliseren, passend bij hun lokale context en met oog voor de menselijke maat.
• Je toetst nieuwe en bestaande producten, instrumenten en kennis op bruikbaarheid, overzichtelijkheid, actualiteit en je zorgt voor onderlinge samenhang. Daar waar nodig pas je deze aan of ontwikkel je deze door. Bedoeling van het ondersteuningsaanbod is om op een overzichtelijke manier kennis en handvatten te bieden aan de gemeentelijke handhavers en beleidsmakers.
• Je adviseert het expertteam over de keuze van het juiste middel om de informatie en kennis op een effectieve manier bij de doelgroep aan te bieden.
• Samen met je collega’s uit het expertteam ondersteun je (fysieke) community’s, gremia en platforms waarin gemeenten en ketenpartners leren van en met elkaar en gezamenlijk tot de ontwikkeling van nieuwe producten en instrumenten komen.

• Afgeronde Hbo opleiding in de richting van richting organisatiekunde, informatiekunde of soort gelijk;
• Afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur implementatie en informatie, opgedaan 10 jaar, in de publieke sector;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur of ontwerper van producten in een complex stakeholderveld van gemeente, rijk, belangenorganisaties en de realisatie daarvan;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het gemeentelijke met de uitvoering Participatiewet;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van nieuwe en bestaande producten met daarbij het bijbehorende implementatieproces, het implementeren en monitoren daarvan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.