Vergunningverlener Projecten

Als vergunningverlener projecten bij de gemeente Meppel begeleid je zelfstandig vergunningaanvragen en rond je procedures af binnen het nieuwe omgevingsplan, met focus op Nieuwveense Landen en Noordpoort. Je ondersteunt de praktische toepassing van de nieuwe planologische werkwijze en levert inhoudelijke ondersteuning bij complexe casuïstiek. Je draagt bij aan het inzichtelijk maken van de nieuwe systematiek en zorgt dat de organisatie deze werkzaamheden zelfstandig kan voortzetten.

• Zelfstandig begeleiden van vergunningaanvragen binnen het nieuwe omgevingsplan
• Inhoudelijke afhandeling van vergunningprocedures binnen Nieuwveense Landen en Noordpoort
• Bijdragen aan het inzichtelijk maken van de toepassing van de nieuwe planologische systematiek
• Inhoudelijke ondersteuning bij complexe casuïstiek voortvloeiend uit de overgang naar de nieuwe werkwijze

• Aantoonbaar afgeronde opleiding AWB I en AWB II
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager/vergunningverlener/bouwplantoetser bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsrecht en de omgevingswet
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met vergunningverlening binnen een politiek-bestuurlijke context
• Aantoonbare werkervaring met zaaksystemen, bijvoorbeeld: Squit XO, MP, Bwt4All
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met zelfstandig behandelen van omgevingsvergunningen in de bouw
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren omtrent vergunningen binnen een gemeente
• Zelfverzekerdheid
• Een hart voor het bouwvak
• Sterk in communicatie intern en extern met inwoners en ondernemers
• Sterk gericht op samenwerking
• Vaardig in de digitale wereld

Gemeente Meppel is een dynamische organisatie op het snijvlak van Drenthe en Overijssel, met een historische stad, karakteristieke dorpen en veel natuur. Samen met ruim 425 collega’s werkt men aan vraagstukken voor ruim 35.000 inwoners. De organisatie bestaat uit 14 teams, kent korte lijnen en een open cultuur. Meppelers werken samen aan een toekomstbestendige gemeente, met aandacht voor menselijkheid, innovatie en samenwerking.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.