Vergunningverlener erfgoed

Als vergunningverlener erfgoed ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen van complexe vergunningaanvragen en procedures op het gebied van erfgoed, monumenten en de fysieke leefomgeving. Je combineert bouwkundige deskundigheid met kennis van de AWB 1 en erfgoedregelgeving. Je begeleidt collega’s, beoordeelt aanvragen, waarborgt kwaliteit en adviseert zowel interne als externe belanghebbenden over erfgoedvraagstukken.

• Begeleiden en inwerken van (nieuwe) collega’s vergunningverlener erfgoed/monumenten.
• Beoordelen van aanvragen omgevingsplanactiviteit bouwwerken (ruimtelijk).
• Beoordelen van aanvragen omgevingsvergunning voor diverse bouwactiviteiten.
• Verantwoordelijk voor het hele proces van de vergunningaanvraag en juridisch correcte afhandeling.
• Waarborgen van kwaliteit binnen het team omgevingsvergunningen op het gebied van erfgoed/monumenten.
• Advies geven over vereiste documentatie en mogelijke aanpassingen in aanvragen.
• Begeleiden van initiatiefnemers en adviseren van interne en externe belanghebbenden.

• Voldoet aan de Kwaliteitscriteria 3.0 Deskundigheidsgebied 1 (b) - complex en 2 (b) - complexe aanvragen.
• Kennis en ervaring met het beoordelen en adviseren van aanvragen aan cultuurhistorie en monumenten.
• Afgeronde bouwkundige opleiding op HBO niveau.
• Aantoonbare ervaring of opleiding/cursus m.b.t. restauratietechniek monumenten.
• Minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie als vergunningverlener voor erfgoed/monumenten.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden en inwerken van collega’s.
• Kennis van en ervaring met RX-Mission.

Werkorganisatie BUCH verzorgt de uitvoering van gemeentelijke taken voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. De organisatie richt zich op het ondersteunen en uitvoeren van beleid en vergunningverlening binnen deze gemeenten, met een focus op kwaliteit en deskundigheid op het gebied van erfgoed en monumenten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.