Senior implementatiemanager nieuw zaaksysteem VTH

Als senior implementatiemanager ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de implementatie van een nieuw zaaksysteem binnen de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) van provincie Gelderland. Je stuurt op procesinrichting, verandermanagement, gebruikersadoptie, leveranciersmanagement, migratie, testmanagement en de borging van het systeem. Je vormt de verbindende schakel tussen management, gebruikers, leveranciers en beheerorganisatie en zorgt voor een beheerste en stabiele ingebruikname.

• Opstellen en uitvoeren van een implementatieplan met mijlpalen en beslismomenten
• Bewaken van voortgang, besluitvorming en risicobeheersing
• Leveren van stuurinformatie over voortgang, kwaliteit, capaciteit en risico's
• Sturen op realisatie van scope, planning en resultaten
• Inrichten van processen en begeleiden van verandermanagement
• Creëren van draagvlak bij management, gebruikers en ketenpartners
• Bevorderen van gebruikersacceptatie en ingebruikname
• Aansturen van leveranciers en implementatiepartners
• Borgen van naleving van afspraken en contractuele verplichtingen
• Inrichten en aansturen van het migratietraject
• Organiseren en begeleiden van testtrajecten en overdracht naar beheer

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 4 jaar ervaring (2017-heden) als project-, programma- of implementatiemanager binnen een overheidsorganisatie, met verantwoordelijkheid voor planning, risicobeheersing, voortgangsrapportages en besluitvorming
• Ervaring als implementatiemanager of programmamanager bij implementatie van een bedrijfskritische SaaS-oplossing binnen een complexe organisatie, inclusief procesverandering, inrichting van beheer en adoptie
• Minimaal één succesvol uitgevoerd of aangestuurd datamigratie- of conversietraject, inclusief migratieplanning en opschonen van dossiers, documenten en metadata
• Ervaring met analyseren, optimaliseren en implementeren van bedrijfsprocessen

Provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en werkt met circa 2.000 medewerkers aan maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur en milieu. Samen met diverse organisaties en partijen zoekt de provincie naar passende oplossingen voor complexe vraagstukken. Het werk is uitdagend, interessant en zinvol, met als doel Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden voor iedereen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.