Medewerker Toezicht & Handhaving VTH

Als Medewerker Toezicht & Handhaving bij de Gemeente Zeist controleer je rijksmonumenten op achterstallig onderhoud en breng je de brandveiligheid van woningen boven winkels en horecapanden in kaart. Je werkt samen met juristen en erfgoedspecialisten, start handhavingstrajecten waar nodig en communiceert helder met betrokkenen. Je bent het visitekaartje van de gemeente en zorgt voor duidelijke rapportages en naleving van wet- en regelgeving.

• Controleren van rijksmonumenten op achterstallig onderhoud
• Opstellen van rapportages over bevindingen
• Opstarten van handhavingstrajecten in overleg met juristen
• Contact onderhouden met erfgoedspecialisten
• In kaart brengen van brandveiligheid van woningen boven winkels/horeca
• Samenwerken met toezichthouders van de Veiligheidsregio Utrecht
• Letten op constructieve gebreken
• Communiceren met overtreders, inwoners en belanghebbenden
• Vastleggen van correspondentie en bevindingen
• Besluiten nemen en ruggespraak houden met collega’s

• Afgeronde HBO opleiding in de richting bouwkunde of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder binnen het fysieke domein; bouwtoezicht en/of handhaving
• Aantoonbare werkervaring met toezicht op (rijks)monumenten
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl)
• Minimaal de opleidingen ABW 1 en VCA afgerond
• Kennis en ervaring op het gebied van toezicht en handhaving ten aanzien van (rijks)monumenten, brand- en constructieve veiligheid
• Ervaring met het softwarepakket Centric Leefomgeving (CLO)
• Goede communicatieve vaardigheden
• Bestuurlijke sensitiviteit

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met een open en informele cultuur, waar circa 400 medewerkers werken voor en met ongeveer 67.000 inwoners. De organisatie hecht waarde aan vertrouwen, kracht en nabijheid en stimuleert medewerkers om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen. De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling werkt aan beleid, vergunningen, toezicht en handhaving op het gebied van ruimtelijke initiatieven en omgevingsrecht.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.