Interim afdelingshoofd Veiligheid, Vergunningen, Toezicht & Handhaving

Als interim manager geef je leiding aan de afdeling Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVTH) van de gemeente Middelburg. Je bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van ruim 65 medewerkers, vertaalt MT-plannen naar afdelingsplannen, stimuleert digitalisering en bewaakt de uitvoering van programma’s en projecten. Je fungeert als klankbord, stimuleert samenwerking en levert een bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken binnen het managementteam.

• Eerste aanspreekpunt voor MT en bestuur op het gebied van parkeren, openbare ruimte, vergunningverlening en handhaving bouwen, wonen en milieu.
• Stimuleren van digitalisering binnen de werkvelden.
• Coachen, faciliteren en sturen op afspraken van het team en individuele medewerkers.
• Vertalen van MT-plan naar afdelingsplan en bewaken van integrale beleidscoördinatie en uitvoering.
• Organiseren, regisseren en bewaken van programma’s en projecten.
• Fungeren als klankbord voor collega’s en sturen op inhoud en proces.
• Zorgdragen voor verbinding en samenwerking binnen de afdeling en met andere afdelingen.
• Bijdragen aan organisatiebrede vraagstukken als lid van het managementteam.

• HBO opleiding
• Academisch werk- en denkniveau
• Affiniteit met het werkveld van vergunningverlening en handhaving
• Bij voorkeur ervaring in een leidinggevende functie in een politiek-bestuurlijke omgeving
• In staat om processen en structuren te analyseren en optimaliseren
• Overtuigende, inlevende en stimulerende stijl van leidinggeven
• In staat medewerkers te enthousiasmeren en te verbinden

De opdrachtgever is de gemeente Middelburg. De afdeling Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVTH) bestaat uit ruim 65 medewerkers en meerdere teams die bijdragen aan een veilige, leefbare en goed gereguleerde gemeente. Als interim manager maak je deel uit van het managementteam, bestaande uit 10 afdelingshoofden en de gemeentesecretaris.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.