Flexibel inzetbare Teammanager VVH

Als teammanager VVH bij de Gemeente Zoetermeer ondersteun je tijdelijk de huidige teammanagers binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving. Je zorgt voor het opvangen van werkdruk, waarborgt de dagelijkse voortgang en neemt waar nodig taken over. Je bent flexibel inzetbaar, schakelt snel tussen teams en helpt bij het stellen van prioriteiten. Je werkt zelfstandig, praktisch en draagt bij aan rust en duidelijkheid binnen de afdeling.

• Ondersteunen van teammanagers in de dagelijkse aansturing
• Tijdelijk overnemen van taken of verantwoordelijkheden
• Bewaken van overzicht en voortgang
• Helpen bij het stellen van prioriteiten
• Zorgen voor rust en duidelijkheid in de uitvoering
• Flexibel inspringen waar de druk het hoogst is
• Snel oppakken van werkzaamheden
• Schakelen tussen verschillende teams

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager op het vlak van veiligheid binnen een 100.000+ gemeente
• Aantoonbare werkervaring met grootstedelijke veiligheidsproblematiek, openbare orde, ondermijning, zorg & veiligheid en bestuurlijke instrumenten
• Strategisch denkvermogen en realisatiekracht
• Bestuurlijke sensitiviteit en onafhankelijke oordeelsvorming
• Samenwerkingsgericht, niet conflictvermijdend
• Praktisch, oplossingsgericht en heldere communicatie
• Flexibel en direct inzetbaar
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Zoetermeer werkt samen aan het mooier en beter maken van de stad. De organisatie kenmerkt zich door heldere keuzes, verbindingen leggen en het benutten van ieders kracht. De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.