Coördinator Versterking VTH

Als coördinator bij de VNG heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Schakelpunt tussen de partijen;
• Coördineren van de organisatie van bijeenkomsten, gericht op implementatie van producten van het IBP VTH en doorontwikkeling, aansluitend bij bestaande regionale structuren, zoals de Regionale Implementatie Ondersteuning (RIO’s). Dit in aansluiting op en in nauwe samenwerking met de initiatieven vanuit partijen die aan de lat staan voor het implementeren van specifieke producten;
• Samenhang en integraliteit bewaken tussen de verschillende projecten;
• Coördinatie op de implementatie van producten waar deelnemende partijen zelf verantwoordelijkheid voor dragen (portfoliomanagement), in aansluiting op werkzaamheden projectleiders dan wel met de vertegenwoordigers van de partijen die de implementatie van de verschillende producten in beheer hebben. Inclusief signaleren waar de implementatie stokt en dit adresseren bij de verantwoordelijke partijen;
• Signaleren van voorbeelden en het aanjagen van de brede communicatie via de communicatiekanalen. 
• Ondersteunen van opdrachtgevers (ambtelijk en bestuurlijk) via bijvoorbeeld het netwerk van opdrachtgevers en opdrachtnemers (OGON-netwerk);
• Leveren van informatie voor de en bijdragen aan voorlichting over de achtergronden van de ontwikkelde producten;
• Het coördineren van de projectsecretaris en de projectmedewerker van het verbindingsteam. 

• Minimaal een afgeronde Wo opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol, bijvoorbeeld als coördinator, bestuurder, programmamanager of vergelijkbaar in een complexe politiek bestuurlijke omgeving;
• Minimaal 5 jaar werkervaring met implementatieondersteuning in een politiek bestuurlijke omgevingen de omgang met tegenstrijdige politieke en bestuurlijke belangen;
• Minimaal 3 jaar werkervaring met advisering over het op gang brengen en op gang houden van veranderprocessen binnen de overheid;
• Aantoonbare werkervaring met vergunningverlening, toezicht en handhaving in het fysieke domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.