Beleidsmedewerker VTH

Als beleidsmedewerker VTH ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en protocollen op het gebied van vergunningen, toezicht en handhaving. Je werkt samen met collega’s aan het verbeteren van werkprocessen, stelt beleidsnotities en jaarprogramma’s op en onderhoudt contacten met interne en externe partners. Je neemt collega’s mee in nieuwe ontwikkelingen en draagt bij aan het terugdringen van discrepanties binnen het waterschap.

• Ontwikkelen van beleid en protocollen voor vergunningen, toezicht en handhaving (VTH)
• Opstellen van integrale beleidsnotities, jaarprogramma’s, verslagen en stukken voor het bestuur
• Samenwerken met collega’s en projectteam aan verbetering van werkprocessen
• Beantwoorden van vragen vanuit de organisatie en externe partners
• Onderhouden van contacten met heffingskantoor, gemeenten en omgevingsdiensten
• Collega’s meenemen in nieuwe ontwikkelingen op wetgevingsgebied
• Schrijven van memo’s en notities voor directieleden en bestuur

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in juridische, bestuurskundige of bedrijfskundige richting
• Expertise en ruime ervaring in het VTH beleidsproces
• Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent het VTH domein
• Optioneel kennis van belastingwetgeving
• Inzicht in en sensitiviteit voor een politiek-bestuurlijke omgeving
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Waterschap Vallei en Veluwe is verantwoordelijk voor het waterbeheer in de regio Vallei en Veluwe. De organisatie richt zich op waterveiligheid, waterkwaliteit en waterkwantiteit. Het team Toezicht en Handhaving Industrie beoordeelt en controleert initiatieven van organisaties, bedrijven en particulieren om de doelen van het waterschap te waarborgen en zoekt naar oplossingen binnen de wettelijke kaders.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.