Toezichthouder Bouw

Als Toezichthouder Bouw ben je verantwoordelijk voor het controleren van bouwactiviteiten, het toezien op de naleving van omgevingsvergunningen en meldingen in het kader van de Wkb. Je overlegt met aanvragers, aannemers en juristen, schrijft beschikkingen en verzorgt de formele besluitvorming. Je geeft voorlichting en advies aan bestuur, collega’s, burgers en bedrijven en houdt toezicht op het huisvesten van arbeidsmigranten.

• Controleren van bouwactiviteiten en gebruikte materialen
• Toezicht houden op naleving van omgevingsvergunningen en meldingen (Wkb)
• Overleggen met aanvragers, aannemers en juristen
• Schrijven van beschikkingen en afhandelen van formele besluitvorming
• Geven van voorlichting, informatie en advies aan bestuur, collega’s, burgers, bedrijven en instellingen
• Toezicht houden op huisvesting van arbeidsmigranten

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau richting Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Toezichthouder Bouw bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet en toezicht op bouwactiviteiten
• In bezit van rijbewijs B
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bouw bij een gemeente (gunning)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bouwtoezicht binnen Omgevingswet en Wkb (gunning)
• Aantoonbare werkervaring met bestuursrechtelijke handhaving binnen het domein bouwen
• Aantoonbare werkervaring met communicatie en samenwerking met verschillende betrokken partijen binnen bouwtoezicht
• Aantoonbare aanvullende vakgerichte opleiding ABW1 en/of ABW2 of opleiding Toezichthouder Bouwen
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Goede communicatieve vaardigheden
• Flexibel
• Dienstverlenend
• Goed kunnen samenwerken

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit drie kernen en een buitengebied, met een sterke tapijtindustrie, rijke historie en veel watersport. De organisatie is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal, met ongeveer 200 medewerkers. Er is weinig hiërarchie, veel korte lijnen en een focus op samenwerking, kwaliteit en het bieden van passende oplossingen voor inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.