Toezichthouder Bouw

Als toezichthouder bouw ben je samen met collega’s verantwoordelijk voor het controleren van bouwprojecten binnen de gemeente Zwartewaterland. Je houdt toezicht op de naleving van omgevingsvergunningen en meldingen volgens de Wkb, controleert materialen, overlegt bij afwijkingen en handelt formele besluitvorming af. Je geeft voorlichting en advies aan bestuur, collega’s, burgers en bedrijven en houdt toezicht op het huisvesten van arbeidsmigranten.

• Controleren van bouwprojecten en naleving van omgevingsvergunningen en meldingen (Wkb)
• Toezicht houden op gebruikte materialen en overleggen bij afwijkingen
• Stilleggen van werkzaamheden in overleg met juristen bij strijd met wetgeving
• Schrijven van beschikkingen en afhandelen van formele besluitvorming
• Geven van voorlichting, informatie en advies aan bestuur, collega’s, burgers, bedrijven en instellingen
• Toezicht houden op het huisvesten van arbeidsmigranten

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bouw bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet en toezicht op bouwactiviteiten
• In het bezit van rijbewijs B
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bouw bij een gemeente (pré)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bouwtoezicht binnen de Omgevingswet en Wkb (pré)
• Werkervaring met bestuursrechtelijke handhaving binnen het domein bouwen
• Werkervaring met communicatie en samenwerking met diverse partijen binnen bouwtoezicht
• Aantoonbare aanvullende vakgerichte opleiding ABW 1 en/of ABW 2 of opleiding ‘Toezichthouder Bouwen’ (pré)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde of vergelijkbaar (pré)
• Goede communicatieve vaardigheden
• Flexibel
• Dienstverlenend
• Goed kunnen samenwerken

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit drie kernen en een buitengebied en staat bekend om haar tapijtindustrie, rijke historie en watersport. De organisatie is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal, met ongeveer 200 medewerkers. Er wordt gewerkt met weinig hiërarchie en veel korte lijnen, waarbij medewerkers grote verantwoordelijkheden dragen. Kernwaarden zijn menselijke maat, samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.