Teamleider toezicht en handhaving

Als interim Teamleider Toezicht en Handhaving bij Gemeente Veere geef je leiding aan een team van circa 20 medewerkers binnen de afdeling Dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing, het bewaken van processen en het realiseren van een professionele werkomgeving. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en andere teamleiders en levert een actieve bijdrage aan het lopende verandertraject binnen de afdeling.

• Hiërarchisch en inhoudelijk aansturen van het team
• Dragen van operationele verantwoordelijkheid voor teamprocessen
• Bewaken van inzet van mensen en middelen binnen budgettaire kaders
• Uitdragen, borgen en handhaven van besluiten en beleid
• Bestuurlijk aanspreekpunt zijn voor teamonderwerpen
• Beheersbaar houden van de werkvoorraad binnen het team
• Inzetten van medewerkers op basis van hun capaciteiten
• Creëren van een werkomgeving gericht op persoonlijk leiderschap en eigenaarschap

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen het domein Toezicht en Handhaving (VTH)
• Aantoonbare werkervaring met aansturing van teams van 15 medewerkers of meer
• Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten zoals professionalisering, teamontwikkeling of procesverbetering
• Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn
• Gericht op samenwerking en verbinden
• Communicatieve stevigheid
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste

Gemeente Veere is een organisatie met circa 280 medewerkers, verdeeld over zes afdelingen. De afdeling Dienstverlening bestaat uit ongeveer 55 medewerkers en omvat onder andere publieksbalie, klantcontactcentrum, toezicht en handhaving, vergunningverlening, openbare orde en veiligheid en bijzondere wetten. Binnen de gemeente heerst een informele werksfeer met korte lijnen, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.