Handhavingsjurist

Als handhavingsjurist bij Gemeente Terschelling ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van handhavingsverzoeken, juridisch adviseren van collega’s en het begeleiden van het team. Je ondersteunt bij complexe casuïstiek, borgt kennis en draagt bij aan de doorontwikkeling van het handhavingsbeleid. Je werkt zelfstandig en bent een belangrijke schakel in het versterken van het team en het verbeteren van processen.

• Beoordelen en afhandelen van handhavingsverzoeken, inclusief opstellen van vooraankondigingen, voornemens en definitieve handhavingsbesluiten.
• Juridisch adviseren van toezichthouders, beleidsmedewerkers en management, zowel schriftelijk als mondeling.
• Signaleren van risico’s en kansen binnen dossiers en aandragen van verbeterpunten voor processen en werkwijzen.
• Ondersteunen bij complexe casuïstiek, zoals overtredingen op het gebied van omgevingsrecht, APV, bijzondere wetten of openbare orde.
• Begeleiden en coachen van medewerkers, zodat zij zelfstandig dossiers kunnen oppakken.
• Borgen van kennis en werkwijzen, bijvoorbeeld door het opstellen of actualiseren van formats, werkinstructies of juridische richtlijnen.
• Meedenken in de doorontwikkeling van het handhavingsbeleid.

• Afgeronde juridische opleiding, bij voorkeur bestuursrecht
• Aantoonbare ervaring als handhavingsjurist binnen overheid, omgevingsdiensten of gemeenten
• Minimaal 5-10 jaar ervaring als handhavingsjurist
• Sterke schriftelijke vaardigheden
• Scherp analytisch vermogen
• Zelfstandigheid en betrouwbaarheid
• Beschikbaarheid voor de gevraagde periode

Gemeente Terschelling is een kleine, slagvaardige gemeente met korte lijnen en snelle besluitvorming. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met uitdagende handhavingsvraagstukken en een team dat gericht is op samenwerking en ontwikkeling. Werken bij deze gemeente betekent bijdragen aan een bijzondere plek met unieke dossiers en een open, toekomstgerichte cultuur.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.