(Senior) Regisseur Schuldhulpverlening

In deze rol begeleid je inwoners van aanmelding tot nazorg binnen de schuldhulpverlening van Gemeente Arnhem. Je werkt in een nieuw team dat zich richt op preventie, vroegsignalering en maatwerkoplossingen. Je coördineert het volledige traject, werkt samen met ketenpartners en draagt bij aan de ontwikkeling van het team. Je ondersteunt inwoners persoonlijk en draagt bij aan duurzame financiële oplossingen.

• Intakegesprekken voeren en financiële situatie in kaart brengen
• Toetsen en beoordelen volgens de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs)
• Opstellen van ondersteuningsplannen en begeleiden bij schuldregeling en budgetbeheer
• Beheren van eigen caseload en proces- en casusregie voeren
• Vroegsignalering toepassen en samenwerken met ketenpartners
• Bieden van nazorg en duurzame begeleiding
• Samenwerken met bewindvoerders, wijkteams en ketenpartners
• Houden van huisbezoeken en spreekuren in de wijk

• Afgerond HBO diploma in Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work of aanverwant
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als regisseur schuldhulpverlening (geen traineeships)
• Aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid
• Ervaring met het begeleiden/coachen van cliënten/inwoners en het voeren van casusregie
• Kennis in een van de aandachtsgebieden: coaching/begeleiding, budgetbeheer, schuldregeling, budgetbegeleiding of vroegsignalering
• Kennis en ervaring met applicatie Allegro

Gemeente Arnhem is een grote organisatie met het cluster Werk & Inkomen, bestaande uit 330 professionals verdeeld over zes gebiedsteams, een bedrijfsbureau, bureau nieuwkomers en het team schuldhulpverlening. De gemeente voert sinds januari 2025 de schuldhulpverlening in eigen beheer uit en werkt gebiedsgericht om inwoners te ondersteunen naar financiële zelfstandigheid. Het team werkt nauw samen met andere teams en beleidsmakers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.