Schuldhulpverlener Ondernemers en Kinderopvangtoeslagaffaire

Als schuldhulpverlener bij Gemeente Hilversum begeleid je ondernemers met financiële problemen en inwoners getroffen door de Kinderopvangtoeslagaffaire. Je werkt vanuit het Sociaal Plein, samen met collega’s en externe partners, en richt je op het bieden van financiële rust en herstel van perspectief. Je voert intake- en adviesgesprekken, stelt schuldhulpplannen op, coördineert ondersteuning en draagt bij aan kennisdeling en verbetering van de gemeentelijke dienstverlening.

• Begeleiden van ondernemers met complexe financiële vraagstukken
• Voeren van intake- en adviesgesprekken
• Opstellen en coördineren van schuldhulpplannen
• Onderhouden van contacten met schuldeisers en ketenpartners
• Bewaken van trajecten binnen Stratech
• Werken volgens NVVK-richtlijnen
• Voeren van gesprekken met gedupeerden en inventariseren van hulpvragen
• Coördineren van ondersteuning op verschillende leefgebieden
• Afstemmen met interne en externe partners
• Bewaken van de voortgang en signaleren van knelpunten
• Bijdragen aan kennisdeling en verbetering van gemeentelijke dienstverlening

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener voor ondernemers
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Kinderopvangtoeslagaffaire
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als schuldhulpverlener voor ondernemers binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Kinderopvangtoeslagaffaire
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van VTBL-berekeningen
• Aantoonbare werkervaring met NVVK-richtlijnen en modules
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van gedupeerden en het werken binnen hersteltrajecten
• Aantoonbare werkervaring met Stratech

Gemeente Hilversum is een organisatie die zich inzet voor de dienstverlening aan ruim 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven. Met de aanstaande samenvoeging met Wijdemeren per 1 januari 2027 wordt de dienstverlening verder versterkt. Hilversum biedt een diverse en aantrekkelijke leefomgeving en werkt samen met verschillende dorpen aan maatschappelijke uitdagingen. Het Sociaal Plein en het Team Schuldhulpverlening staan centraal in het ondersteunen van inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.