Schuldhulpverlener

Als schuldhulpverlener bij Gemeente Alphen aan den Rijn ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners met financiële problemen. Je voert intake- en adviesgesprekken, stelt plannen van aanpak op en begeleidt inwoners door het schuldhulpverleningstraject. Je werkt deels aan de balie van de Helpdesk Geldzaken en deels aan het uitvoeren van schuldregelingen. Je schakelt snel tussen verschillende taken en werkt samen met collega’s om de dienstverlening continu te verbeteren.

• Voeren van advies- en aanmeldgesprekken
• Vaststellen van problematische schuldsituaties
• In kaart brengen van uitgaven- en schuldenpatroon
• Onderzoeken van recht op voorzieningen
• Stabiliseren van financiële situatie
• Uitvoeren van intakefase en schuldregelingen
• Opstellen en versturen van beschikkingen
• Opstellen van plannen van aanpak en rapportages
• Afstemming rondom budgetbeheer
• Opstellen van verzoeken voor dwangakkoord en WSNP
• Bijwonen van zittingen bij rechtbank
• Toepassen van crisisinterventie
• Doorverwijzen naar andere instanties
• Berekenen van het Vrij te laten bedrag (VTLB)
• Oppakken van dossiers van toeslagenaffaire-gedupeerden
• Afstemmen met team brede ondersteuning toeslagenaffaire
• Inzetten aanvullend schuldhulpverleningsaanbod voor jongeren

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener bij een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig draaien van een caseload (intakefase/schuldregeling)
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van advies- en intakegesprekken
• Aantoonbare werkervaring met het analyseren van schuldsituaties
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van plannen van aanpak en/of rapportages
• Aantoonbare werkervaring met crisisinterventie binnen de schuldhulpverlening
• Aantoonbare werkervaring met het systeem Allegro

Gemeente Alphen aan den Rijn is een 100.000+ gemeente in het Groene Hart, onderdeel van Holland Rijnland en de G40. De organisatie heeft een platte structuur met een concerndirectie, teammanagers en opgavemanagers. De gemeente kenmerkt zich door innovatie, samenwerking en klantgerichtheid. Er wordt gewerkt aan stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijke omgeving, met focus op toonaangevende dienstverlening en continue vernieuwing.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.