Regisseur Schuldhulpverlening 2026-20471

Als regisseur schuldhulpverlening bij Gemeente Arnhem begeleid je inwoners naar financiële stabiliteit met focus op preventie en maatwerk.

Over de functie

Als regisseur schuldhulpverlening begeleid je inwoners van aanmelding tot nazorg en werk je aan duurzame oplossingen voor financiële problemen. Je coördineert het volledige traject, voert intakegesprekken, stelt ondersteuningsplannen op en werkt samen met ketenpartners. Je bent onderdeel van een nieuw team binnen de gemeente Arnhem en draagt bij aan de ontwikkeling van de schuldhulpverlening. Vroegsignalering, preventie en persoonlijke coaching staan centraal in jouw aanpak.

Wat je gaat doen

Intakegesprekken voeren en financiële situatie in kaart brengen
Toetsen en beoordelen volgens de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs)
Opstellen van ondersteuningsplannen en begeleiden bij schuldregeling en budgetbeheer
Beheren van eigen caseload en voeren van proces- en casusregie
Vroegsignalering en bezoeken van inwoners met betalingsachterstanden
Verlenen van nazorg en duurzame begeleiding
Samenwerken met bewindvoerders, wijkteams en ketenpartners
Houden van huisbezoeken en spreekuren in de wijk

Functie-eisen

Erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau in Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work of aanverwant
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als regisseur schuldhulpverlening (geen traineeships)
Aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid
Relevante werkervaring in het begeleiden/coachen van cliënten/inwoners en het voeren van casusregie
Kennis in één van de aandachtsgebieden: op maat coaching/begeleiding, budgetbeheer, schuldregeling, budgetbegeleiding of vroegsignalering
Kennis en ervaring met werken met applicatie Allegro

Opdrachtgever

Gemeente Arnhem is een grote organisatie met het cluster Werk & Inkomen, bestaande uit 330 professionals verdeeld over zes gebiedsteams, een bedrijfsbureau, bureau nieuwkomers en het team schuldhulpverlening. De gemeente beheert sinds 2025 zelf de schuldhulpverlening en verwerkt maandelijks circa 1000 nieuwe aanmeldingen voor vroegsignalering. Het team werkt gebiedsgericht en heeft korte lijnen met andere teams en beleidsmakers binnen bestaanszekerheid.

Dit bieden wij jou

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Eindejaarsuitkering;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.