Projectleider Toegang 2.0

Als projectleider Toegang 2.0 ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van een integrale toegang voor inwoners binnen het sociaal domein van gemeente Opsterland. Je brengt medewerkers, management, beleid en bestuur samen en zorgt voor een gedragen inrichting van Toegang 2.0, waarbij processen, rollen, informatievoorziening en privacy centraal staan. Je ontwikkelt een privacy- en gegevensdelingskader en borgt de nieuwe werkwijze duurzaam in de organisatie.

• Creëren van draagvlak binnen de organisatie.
• Verbinden van beleid, uitvoering, management, juridische expertise en informatiebeheer.
• Organiseren en begeleiden van werksessies, co-creatiebijeenkomsten en besluitvorming.
• Stimuleren van integraal en domeinoverstijgend samenwerken tussen interne clusters.
• Adviseren van opdrachtgever en stuurgroep over kansen, risico’s en randvoorwaarden.
• Afstemmen met privacy-, juridische- en informatiebeheerspecialisten over gegevensdeling.
• Bevorderen van eigenaarschap en duurzame borging binnen de organisatie.
• Analyse van de huidige situatie en gewenste toekomstige inrichting van de toegang.
• Ontwikkelen van een gedragen ontwerp voor Toegang 2.0.
• Uitwerken van werkprocessen, rollen en verantwoordelijkheden voor de interne toegang.
• Opstellen van een uniforme intake- en triagesystematiek.
• Opstellen van een implementatie- en communicatieplan.
• Voorstellen van toekomstige positionering en samenwerking van Loket, Poort, Toegang, Wmo en Werk & Inkomen binnen één integrale toegang.
• Ontwikkelen van een privacy- en gegevensdelingskader.
• Opstellen van periodieke voortgangsrapportages.
• Opstellen van een borgingsplan voor de organisatie.
• Opstellen van een eindrapportage met aanbevelingen voor verdere doorontwikkeling.

• Afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in een overheidsorganisatie
• Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en implementatietrajecten binnen het sociaal domein
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van werkprocessen binnen het sociaal domein
• Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming
• Kennis van relevante wet- en regelgeving waaronder: Wmo, Jeugdwet, AVG en gegevensdeling binnen het sociaal domein
• Aantoonbare ervaring met integrale samenwerking op het gebied van jeugd, Wmo, participatie en/of schuldhulpverlening
• Hbo-opleiding bij voorkeur bedrijfskunde of overheidsmanagement
• Ervaring met het (door)ontwikkelen van een integrale toegang binnen een gemeente
• Ervaring met privacyvraagstukken, gegevensdeling en informatie-uitwisseling binnen het sociaal domein
• Kennis van positieve gezondheid, De Nieuwe Route (Anke Siegers)
• Ervaring met inwonerparticipatie en het creëren van draagvlak bij medewerkers
• Ervaring met projecten gericht op procesoptimalisatie en vermindering van overdrachtsmomenten
• Ervaring met veranderkundige trajecten waarbij meerdere teams betrokken zijn

Gemeente Opsterland is een overheidsorganisatie in Friesland die zich inzet voor haar inwoners op het gebied van jeugd, Wmo, werk, inkomen en schuldhulpverlening. De organisatie werkt aan een toekomstbestendige en integrale toegang tot het sociaal domein, waarbij samenwerking, privacy en het centraal stellen van de inwoner belangrijke uitgangspunten zijn. De gemeente streeft naar duurzame verankering van nieuwe werkwijzen en stimuleert domeinoverstijgend werken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.