Projectleider Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagaffaire

Als projectleider Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagaffaire bij Gemeente Tiel stuur je het hulpteam aan dat gedupeerde gezinnen ondersteunt. Je coördineert het projectteam, vertaalt landelijke afspraken naar lokale processen, bewaakt de voortgang en financiële verantwoording, en zorgt voor een goede inbedding van de hersteloperatie in de organisatie. Je werkt samen met casusregisseurs, professionals en belanghebbenden en bent verantwoordelijk voor rapportages en managementinformatie.

• Aansturen en coördineren van het projectteam voor de hersteloperatie
• Samenwerken met casusregisseurs, professionals en belanghebbenden
• Zorgen voor toegang tot gemeentelijke ondersteuning voor gedupeerde gezinnen
• Vertalen van landelijke afspraken naar lokale processen
• Opstellen van periodieke projectvoortgangsrapportages en managementinformatie
• Bewaken van de inzet van middelen en bijdragen aan financiële verantwoording
• Bijdragen aan de inbedding van de hersteloperatie in de reguliere organisatie

• Aantoonbaar HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein
• Minimaal 5 jaar ervaring in de (semi-)publieke sector, specifiek in het sociaal-maatschappelijk werkveld
• Minimaal 2 jaar ervaring met het aansturen van multidisciplinaire (KOT) hulpteams
• Aantoonbare kennis van de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagaffaire, wet- en regelgeving en de rol van UHT
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om onder druk te werken
• Vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden en teams
• Resultaatgerichte mentaliteit en drive om bij te dragen aan positieve veranderingen in de maatschappij

Gemeente Tiel is een bruisende centrumgemeente in het Rivierengebied, bekend om haar informele en resultaatgerichte organisatie. Met ongeveer 450 medewerkers staat de dienstverlening aan inwoners, bedrijven en instellingen centraal. De gemeente is volop in ontwikkeling en vraagt van haar medewerkers een goede antenne voor maatschappelijke signalen, affiniteit met de politiek en een actieve houding. Werken bij Tiel betekent samenwerken in een enthousiast team dat trots is op de stad.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.