Projectleider Doorontwikkeling Schulddienstverlening

Als Projectleider Doorontwikkeling Schulddienstverlening werk je zelfstandig aan het analyseren en verbeteren van processen binnen de gemeenten Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden. Je ontwikkelt en implementeert plannen, begeleidt de uitvoering en rapporteert over de resultaten. Je werkt samen met diverse stakeholders en draagt bij aan de verdere professionalisering van de schulddienstverlening. Je hebt veel vrijheid in de uitvoering van je werkzaamheden.

• Analyseren van processen en identificeren van risico's en verbeterpunten
• Opstellen van een integraal implementatieplan met doelstellingen, planning en risicoanalyse
• Adviseren over optimalisatie van gegevenslevering, vroegsignalering en procesinrichting
• Begeleiden van de implementatie en realisatie van projectresultaten
• Opleveren van een eindrapportage met aanbevelingen en borgingsvoorstellen
• Ontwikkelen en/of actualiseren van het beleidsplan schulddienstverlening 2027–2030 en bijbehorende beleidsregels

• Relevante opleiding op minimaal hbo-niveau
• Ervaring met projectleiding en procesanalyse
• Kennis van schulddienstverlening en kwaliteitsverbeteringstrajecten
• Uitstekende analytische vaardigheden
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Samenwerkingservaring met stakeholders
• Vermogen om gedetailleerde en doelgerichte implementatieplannen op te stellen
• Ervaring met veranderprocessen
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring

De gemeenten Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden werken samen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van hun schulddienstverlening. Zij kenmerken zich door korte lijnen, een open cultuur en veel aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit. De opdracht richt zich op het gezamenlijk doorontwikkelen van de schulddienstverlening, met oog voor lokale context en behoeften.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.