Projectleider Doorontwikkeling Schulddienstverlening

Als Projectleider Doorontwikkeling Schulddienstverlening werk je zelfstandig aan een veranderopgave binnen de gemeenten Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden. Je analyseert processen, ontwikkelt en begeleidt de implementatie van verbeteringen en stelt een eindrapportage op. Je werkt projectmatig samen met diverse stakeholders en hebt veel vrijheid in de uitvoering. Je draagt bij aan de professionalisering van de schulddienstverlening.

• Analyseren van processen en identificeren van risico's en verbeterpunten.
• Opstellen van een integraal implementatieplan met doelstellingen, planning en risicoanalyse.
• Adviseren over optimalisatie van gegevenslevering, vroegsignalering en procesinrichting.
• Begeleiden van de implementatie en realisatie van de projectresultaten.
• Opleveren van een eindrapportage met aanbevelingen en borgingsvoorstellen.
• Ontwikkelen en/of actualiseren van het beleidsplan schulddienstverlening 2027–2030 en bijbehorende beleidsregels.

• Relevante opleiding op minimaal hbo-niveau
• Ervaring met projectleiding en procesanalyse
• Kennis van schulddienstverlening en kwaliteitsverbeteringstrajecten
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Samenwerkingservaring met stakeholders
• Vermogen om gedetailleerde en doelgerichte implementatieplannen op te stellen
• Ervaring met veranderprocessen

De gemeenten Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden werken samen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van hun schulddienstverlening. Ze kenmerken zich door korte lijnen, een open cultuur en aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en professionalisering. De opdracht richt zich op de doorontwikkeling van de schulddienstverlening binnen deze drie gemeenten, waarbij gezamenlijk wordt opgetrokken en rekening wordt gehouden met de lokale context en behoeften.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.