Preventiemedewerker armoede en schulden

Als preventiemedewerker armoede en schulden coördineer je de uitvoering van vroegsignalering, stel je managementrapportages op en werk je samen met de beleidsmedewerker aan projecten en initiatieven gericht op schulden- en armoedepreventie. Je levert een bijdrage aan het project Wijchense Armoede Aanpak en stemt werkzaamheden af met betrokken partijen binnen de gemeenten Druten en Wijchen.

• Coördineren van de uitvoering van vroegsignalering, inclusief verdelen en uitzetten van signalen en zorgdragen voor tijdige uitvoering en afsluiting.
• Opstellen van managementrapportages voor gemeente Druten en gemeente Wijchen en afstemming met de beleidsmedewerker.
• Initiëren van projecten en initiatieven op het gebied van schulden- en armoedepreventie samen met de beleidsmedewerker.
• Bijdragen aan het opstarten van het project Wijchense Armoede Aanpak vanuit preventie.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als preventiemedewerker armoede en schulden binnen een gemeente
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar met het opzetten van vroegsignalering
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als preventiemedewerker armoede en schuld binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met het opzetten van vroegsignalering
• Aantoonbare werkervaring als consulent schuldhulpverlening en/of financieel coach
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en coördineren van projecten, liefst op het gebied van schuldenpreventie
• Aantoonbare ervaring met het voorlichten van bewoners en/of scholieren op gebied van armoede, schuld en omgaan met geld

De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor de gemeenten Druten en Wijchen, elk met een eigen bestuur en ambities. De organisatie bestaat uit zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. Er heerst een open, informele en positieve cultuur waarin iedereen meetelt, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding of werkervaring.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.