Ervaren Medewerker Schuldhulpverlening

Als Medewerker Schuldhulpverlening begeleid je inwoners van aanmelding tot nazorg, voer je intake- en adviesgesprekken en stel je plannen van aanpak op. Je bent het aanspreekpunt voor inwoners, werkt samen met ketenpartners en collega’s, en handelt doortastend in crisissituaties. Je voert administratieve taken uit en hebt ervaring met verzoekschriften voor dwangakkoorden en WSNP. Je werkt binnen een hecht team dat zich inzet voor optimale dienstverlening.

• Begeleiden van inwoners gedurende het schuldhulpverleningstraject
• Voeren van intake- en adviesgesprekken
• Opstellen van plannen van aanpak
• In gang zetten van schuldregelingen
• Doorverwijzen naar externe (financiële) hulpverlening
• Samenwerken met schuldeisers, ketenpartners en collega’s
• Optreden in crisissituaties zoals dreigende huisuitzetting
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden
• Opstellen van verzoekschriften dwangakkoord en WSNP
• Afstemmen met collega’s van Sociaal Team, Kwaliteit & Ondersteuning, Inkomen & Participatie en beleid

• HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving en juridische aspecten van schuldhulpverlening, waaronder Faillissementswet, Wgs en NVVK-proces
• Aantoonbare systeemkennis van Allegro
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker schuldhulpverlening
• Aantoonbare afgeronde opleiding/training/cursus op het gebied van schuldhulpverlening
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van verzoekschriften voor dwangakkoorden en WSNP-trajecten

Gemeente Berg en Dal is een betrokken organisatie die zich inzet voor haar inwoners en samenleving. Het team Inkomen & Participatie bestaat uit ruim 35 collega’s, verdeeld over vier clusters, waaronder Schuldhulpverlening. De gemeente werkt resultaatgericht, stimuleert samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, en hecht veel waarde aan verbondenheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen binnen het team en richting de inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.