Domeinmanager

Als domeinmanager bij de gemeente Geertruidenberg heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Het bouwen van het domein, met behoud van de kracht van de aparte vakteams;
• De prestaties van het domein, zowel inhoudelijk, kwalitatief, personeel, financieel als ook voor het proces;
• He bedrijfsvoering binnen het domein (effectieve en efficiënte inzet en het beheer van middelen binnen de gestelde kaders). Hierin word je ondersteund door adviseurs van bedrijfsvoering, die zich opstellen als businesspartner;
• Het situationeel leidinggeven aan de medewerkers; hierbij ga je uit van de kracht van de medewerker;
• Het motiveren, stimuleren en faciliteren van medewerkers, zodat zij de gewenste kwaliteit en kwantiteit leveren;
• De tactische besluitvorming in de organisatie over de reguliere, wettelijke taken;
• De kwaliteit van voorstellen, adviezen en rapportages. Daaronder zijn inbegrepen: de tijdigheid, onafhankelijkheid, juistheid en verantwoordelijkheid, de integraliteit en rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid;
• Je functioneert als directielid van de GR CJG Drimmelen-Geertruidenberg;
• Verder implementeren van het integraal en omgekeerd werken.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, wat onder andere blijkt uit je conceptueel en analytisch vermogen;
• Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Je vormt samen met de collega-domeinmanagers en de directie het managementteam van de gemeente;
• Je bent een verbinder en hebt een positieve basishouding;
• Je bent in staat om complexe vraagstukken om te zetten naar een strategische route en opdrachten voor de experts, de verwachtingen van stakeholders te managen en regie te voeren op de prestaties en uitdagingen in het domein. Je legt de verantwoordelijkheden daar waar ze horen en biedt hulp daar waar nodig;
• Je herkent je in en weet in de praktijk vorm te geven aan - de kernwaarden en uitgangspunten van de organisatieontwikkeling van Geertruidenberg;
• Je bent bekend is met de ontwikkelingen in de vorming van een CJG naar een SLT in samenwerkingsverbanden als directielid van een CJG;
• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende van het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.