Consulent Sociaal wijk team

Als consulent bij de gemeente Rijswijk draai je mee met het sociaal wijk team en valt in de dagelijkse aansturing onder de teamleider sociaal wijk team. Als consulent sociaal wijk team ben je het gezicht van het sociaal domein van de gemeente en ondersteun je inwoners van 0-100 met vragen op allerlei leefgebieden. Werkzaamheden zijn:

• Informatie en advies geven, motiveren;
• Brede vraagverheldering (“ik wil, ik kan, ik heb nodig”);
• Stimuleren en versterken van eigen kracht en normaliseren;
• Casusregie bij meervoudige problematiek en als inwoner zelf de regie niet kan pakken: integraal (systeemgericht) plan.

Als consulent ga je ook deelnemen aan het project ‘Een stevige generalistische basis aan de voorkant’. Dit project valt onder het programma Rijswijk samen dichtbij.

Met het project willen we met onze toegang o.a. meer outreachend gaan werken. Onder outreachend verstaan we hier: zelf als professional initiatief nemen door mensen op te zoeken en (ongevraagd) hulp en diensten aan te bieden. De consulent gaat aan de slag vanuit vindplaatsen en experimenteert met een werkwijze. Vindplaatsen zijn bijvoorbeeld:

• Het ontwikkelplein van de bibliotheek in Rijswijk;
• De pilot mentaal gezondheidsnetwerk met de GGZ/huisartsenpraktijken in Rijswijk;
• De energiecoaches en team Vroeg erop af! die ondersteuningsvragen signaleren bij inwoners thuis;
• De wijkcentra en de scholen.

• Uiterlijk 1 november 2024 beschikbaar voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent of hulpverlener binnen het sociaal domein;
• Afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent of hulpverlener binnen het sociaal domein met werkzaamheden op het gebied van het geven van informatie en advies, vraagverheldering en outreachend werken;
• Aantoonbare werkervaring met de verschillende materiewetten Jeugdwet, WMO, Participatiewet, WGSH, benoem duidelijk waar dit is opgedaan;
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart in Rijswijk.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.