Consulent schuldhulpverlening

Als consulent schuldhulpverlening bij Gemeente Maashorst werk je zelfstandig en direct inzetbaar binnen het team Wmo en Schuldhulpverlening. Je voert intake- en voortgangsgesprekken, stelt plannen van aanpak op, begeleidt schuldhulpverleningstrajecten en adviseert inwoners over financiële zelfredzaamheid. Je werkt integraal samen met collega’s en externe partners en draagt bij aan duurzame oplossingen voor inwoners met financiële en maatschappelijke problemen.

• Voeren van intake- en voortgangsgesprekken met inwoners.
• Opstellen van plan van aanpak en bepalen van schuldhulpverleningstrajecten.
• Opbouwen van dossiers.
• Uitvoeren van schuldregelingen en bemiddelingstrajecten.
• Beoordelen van aanvragen in het kader van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
• Analyseren van financiële situaties en opstellen van schuldoverzichten.
• Adviseren van inwoners over financiële zelfredzaamheid en stabilisatie.
• Signaleren van problematiek op andere leefgebieden en afstemmen met betrokken professionals.

• Afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Schuldhulpverlening binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met werken in verschillende applicaties; ervaring met Fincent is een pré.
• Kennis van de werkwijze volgens de NVVK.
• Kennis op gebied van schuldregeling in de 2e fase is een pré.
• Kennis en ervaring in de basisdienstverlening.
• Aantoonbare kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met schuldregelingen, budgetstabilisatie en begeleiding van inwoners met meervoudige problematiek.
• Ervaring met rapporteren, dossierbeheer en het afgeven van beschikkingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en gespreksvaardigheden.
• Goed ontwikkeld analytisch vermogen.
• Stressbestendig en flexibel.

Gemeente Maashorst is een lokale overheid die zich inzet voor haar inwoners, met een focus op maatschappelijke ondersteuning en schuldhulpverlening. Binnen het team Wmo en Schuldhulpverlening wordt gewerkt aan duurzame oplossingen voor inwoners met financiële en maatschappelijke uitdagingen. Er heerst een open, professionele en collegiale samenwerking, waarbij integraal werken en verbinding met interne en externe partners centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.