Consulent KOT

Als Consulent KOT werk je vanuit het Steunpunt kinderopvangtoeslagaffaire en ondersteun je inwoners die hulp nodig hebben na de toeslagenaffaire. Je stelt samen met de inwoner een plan van aanpak op, voert gesprekken, brengt hulpvragen in kaart en werkt aan herstel van vertrouwen. Je biedt begeleiding op diverse leefgebieden, werkt samen met partners en collega’s en zorgt voor een goede vastlegging en verantwoording van je werkzaamheden.

• Opstellen van een plan van aanpak samen met de inwoner
• Beoordelen wat nodig is voor een nieuwe start
• Bieden van ondersteuning op leefgebieden als financiën, wonen, gezondheid, werk en gezinssituatie
• Ondersteunen bij inventariseren en eventueel kwijtschelden van schulden
• Herstellen van vertrouwen in de overheid
• Proactief benaderen van (potentieel) gedupeerde ouders
• Voeren van gesprekken en in kaart brengen van hulpvragen
• Beoordelen van maatwerkvoorzieningen en vastleggen in plan van aanpak
• Integraal samenwerken met collega’s en partners
• Coördineren van eigen werkzaamheden
• Zorgdragen voor juiste vastlegging en verantwoording
• Geven van informatie en advies over leefgebieden
• Volgen van landelijke ontwikkelingen en vertalen naar lokale situatie

• Bekendheid met de opdracht rondom de kinderopvangtoeslagaffaire
• In staat om met inwoners het goede gesprek te voeren
• Vaardig in het werken aan herstel van vertrouwen
• In staat om integraal samen te werken met collega’s en partners
• Vaardig in het coördineren van eigen werkzaamheden
• Goede communicatieve vaardigheden
• In staat om landelijke ontwikkelingen te volgen en te vertalen naar de lokale situatie

Gemeente Lansingerland is een overheidsorganisatie die zich inzet voor haar inwoners, met speciale aandacht voor ondersteuning van gedupeerde ouders en kinderen in het kader van de kinderopvangtoeslagaffaire. De gemeente werkt samen met diverse partners en collega’s om inwoners te begeleiden naar een nieuwe start en het vertrouwen in de overheid te herstellen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.