Consulent Kinderopvang toeslagenaffaire

Als consulent ben je het aanspreekpunt voor gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagenaffaire. Je onderhoudt contact, monitort doelen en biedt zorgvuldige ondersteuning. Je werkt samen met verschillende afdelingen, houdt overzicht over hulpvragen en past indien nodig het plan van aanpak aan. Je zorgt dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en informeert collega’s en afdelingen hierover.

• Aanspreekpunt voor gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagenaffaire
• Onderhouden van contact en hulpvragen
• Geven van ondersteuning op basis van eerdere gesprekken
• Monitoren en bijstellen van doelen en plannen van aanpak
• Regie voeren en trajecten monitoren binnen de gemeente
• Informeren van collega’s en afdelingen over actuele ontwikkelingen

• Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring met de Toeslagaffaire bij een 100.000+ gemeente in de afgelopen 5 jaar
• Uitstekende kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening
• Ruime werkervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek in de afgelopen 3 jaar
• Ervaring met integrale schuldhulpverlening, technische schuldhulpverlening en WSNP in de afgelopen 3 jaar
• Kennis van de sociale kaart
• Ervaring met bestuur-sensitieve taken
• Analytisch, stressbestendig, inlevingsvermogen, feedback geven en ontvangen, samenwerkingsvermogen, proactief

De opdrachtgever is de gemeente Amstelveen/Aalsmeer. De gemeente biedt ondersteuning aan gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagenaffaire en werkt aan zorgvuldige begeleiding en herstel van vertrouwen. De werkzaamheden vinden plaats onder leiding en toezicht van de gemeente, waarbij samenwerking met verschillende afdelingen centraal staat.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.