Casusregisseur gedupeerden KOT

Als casusregisseur bij Gemeente Nissewaard ondersteun je gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire. Je voert gesprekken, stelt plannen van aanpak op en coördineert acties op diverse leefgebieden. Je werkt samen in een team, bewaakt de voortgang van projecten en onderhoudt contacten met betrokken partijen. Je draagt bij aan emotioneel herstel en zorgt voor samenhang tussen verschillende projecten binnen het sociaal domein.

• Voeren van eerste (telefonische) gesprekken met inwoners en inventariseren van problemen op diverse leefgebieden.
• Opstellen van rapportages en plannen van aanpak, vastleggen in RIS-toeslagenaffaire.
• Coördineren en bewaken van acties door domeindeskundigen.
• Monitoren van het herstelproces samen met ouders.
• Uitwerken van ideeën en bijdragen aan projectgroepen.
• Onderhouden van contacten met betrokken partijen.
• Proactief informatie ophalen bij collega’s en organisaties.
• Opstarten en monitoren van projecten, signaleren van problemen.
• Beantwoorden van Kamervragen over projecten.
• Aanleveren van managementinformatie en bewaken van projectkosten.

• Afgeronde relevante HBO opleiding
• Ervaring met UHT binnen een gemeentelijke context
• Brede kennis van het sociale domein
• Ervaring met ondersteuning bij (complexe) zorgproblematiek is een pré
• Kennis en ervaring op het vlak van financiële hulpverlening, schuldhulp, budgetcoaching of vergelijkbaar is een pré
• Bekend met principes van stress sensitieve dienstverlening
• Beschikken over politieke sensitiviteit
• Planmatig en resultaatgericht kunnen werken
• Zelfsturend, teamplayer en reflectief
• VOG verplicht

Gemeente Nissewaard is een overheidsorganisatie die zich inzet voor haar inwoners binnen het sociaal domein. De afdeling Preventie, Schuldhulp en Administratie ondersteunt inwoners op diverse leefgebieden, waaronder huisvesting, schulden, inkomen, zorg en opleiding. De gemeente werkt samen met verschillende partijen om gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire te begeleiden naar herstel en een nieuwe start.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.