Beleidsadviseur Sociaal Domein

Als beleidsmedewerker bij de gemeente Emmen heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je bent mede verantwoordelijk voor de (door-) ontwikkeling van strategisch en tactisch beleid op het gebied van de Participatiewet, armoede- en minimabeleid en schuldhulpverlening, als onderdeel van de opgave Ontwikkelen en Rondkomen;
• Je bent samen met je collega bestuurlijk aanspreekpunt (college en raad) en verzorgt het traject van bestuurlijke besluitvorming;
• Je bent vertegenwoordiger van de gemeente Emmen in diverse ambtelijke overleggen in de regio Drenthe en de arbeidsmarktregio. Daarnaast verzorg je de voorbereiding van de bestuurlijk overleggen;
• Maatschappelijk partners vinden in jou een kundig en betrokken adviseur die verbindingen legt én onderhoudt;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van datagericht werken en aan de realisatie van de dashboards werk en inkomen, minimabeleid en schuldhulpverlening;
• Je werkt nauw samen met je collega’s van SAM (Schulden, Armoede en Minima);
• Je werkt (integraal) samen met je collega beleidsadviseurs binnen het sociaal domein op het terrein van de Wmo, Jeugdwet en de andere taakvelden.

• Je beschikt over een afgeronde Hbo/Wo-opleiding passend bij een beleidsfunctie binnen het sociaal domein;
• Je hebt relevante werkervaring binnen het sociaal domein. Werkervaring op het gebied van de participatiewet en/of opgavegericht werken is een pre;
• Je weet wat de rol van een adviserende ambtenaar inhoudt;
• Je bent in staat om situaties vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en goed te analyseren;  
• Je bent een stevige gesprekspartner, zowel intern als extern;
• Je kent de (beleids)kaders binnen het sociaal domein en durft daarin te opereren;
• Je beschikt over een goede politieke antenne en je weet wanneer je een bestuurder moet informeren en betrekken;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
• Je hebt een benaderbare houding en weet de verbinding te zoeken met verschillende partijen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.