Beleidsadviseur kinderopvangtoeslagenaffaire (KOT)

Als Beleidsadviseur Kinderopvangtoeslagenaffaire ben je de inhoudelijk en strategisch adviseur voor het college en de raad. Je werkt aan het up-to-date houden en doorontwikkelen van beleid rondom de hersteloperatie toeslagenaffaire en denkt regelingen uit die werken in de praktijk. Je werkt nauw samen met collega’s en partners, participeert in het projectteam en draagt bij aan praktische producten en procesverbeteringen. Je ondersteunt wethouders, signaleert beleidsveranderingen en geeft input voor begroting en jaarplannen.

• Adviseren van college en raad over de hersteloperatie kinderopvangtoeslagaffaire
• Up-to-date houden en doorontwikkelen van beleid
• Uitdenken van regelingen met de inwoner centraal
• Samenwerken met collega’s op armoede, minimabeleid, schulddienstverlening en participatie
• Deelnemen aan projectteam voor verbetering aanpak en werkprocessen
• Bijdragen aan modelbeschikkingen en werkinstructies
• Meedenken over organisatie-inrichting, samenwerking en datagedreven werken
• Ondersteunen van wethouders in netwerken
• Signaleren van veranderingen in beleid en regelgeving
• Beantwoorden van raadsvragen en bijdragen aan bestuurlijk besluitvormingsproces
• Geven van inhoudelijke input voor begroting, jaarrekening en jaarplannen

• Medior niveau
• Onafhankelijk kunnen werken
• Zelfverzekerd keuzes maken in complexe situaties
• Ervaring met samenwerken op verschillende niveaus en met diverse partijen
• Regie kunnen voeren en overzicht houden
• Sterk inlevingsvermogen
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Duidelijk en verbindend kunnen communiceren
• Analytisch vermogen

Gemeente Zaanstad is een lokale overheid die zich inzet voor maatschappelijke onderwerpen en innovatief beleid. Binnen de afdeling Kennis wordt gewerkt aan kansengelijkheid en het verbeteren van de leefwereld van inwoners. Het team kenmerkt zich door diversiteit in mensen, ervaringen en perspectieven en werkt samen aan het realiseren van het beste resultaat voor de inwoners van Zaanstad.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.