Adviseur Schuldhulpverlening

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een contracteringsstrategie, het ontwikkelen van een toetsingskader en het optimaliseren van werkprocessen binnen de schuldhulpverlening. Je analyseert processen, ontwerpt een managementdashboard en presenteert adviezen aan stakeholders. Je werkt zelfstandig, schakelt met beleidsmedewerkers en ketenpartners en gebruikt je ervaring als schuldhulpverlener om resultaten te behalen.

• Opstellen en opleveren van een concept contracteringsstrategie voor fase 2 dienstverlening.
• Ontwikkelen en opleveren van een toetsingskader voor uniforme beoordeling van dienstverlening.
• Analyseren van werkprocessen en opleveren van verbetervoorstellen voor procesoptimalisatie.
• Ontwerpen en opleveren van een voorstel voor een managementdashboard met KPI's en rapportagestructuur.
• Presenteren van adviezen, kaders en verbetervoorstellen aan opdrachtgever en stakeholders.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur binnen het Sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van uitvoering schuldhulpverlening bij een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur schuldhulpverlening bij een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in de afgelopen 10 jaar met bestuurlijk gevoelige dossiers bij een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het opleveren van concrete verbetervoorstellen voor procesoptimalisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een toetsingskader en/of het opstellen van een advies ten behoeve van contractering, dienstverlening of procesinrichting binnen het sociaal domein.

De Gemeente Dalfsen is een plattelandsgemeente in Overijssel met circa 30.000 inwoners. Dalfsen staat bekend om haar uitstekende leefomgeving, focus op duurzaamheid en actieve samenwerking binnen de Regio Zwolle en de P10. De organisatie bestaat uit ongeveer 300 medewerkers die zich inzetten voor het welzijn van de inwoners en waarde hechten aan samenwerking en een goede woon-, werk- en leefomgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.