Teamleider Uitvoering Openbare Ruimte

Als teamleider bij de gemeente Ridderkerk heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en toont hierbij situationeel leiderschap (leiden, coachen, ondersteunen en delegeren);
• Je creëert rust, overzicht en vertrouwen en handelt waar nodig zelfstandig;
• Je stuurt op het teamresultaat en individuele talenten. Je prioriteert en stemt samen met de medewerkers de werkzaamheden af, waarbij de talenten van de medewerkers optimaal worden ingezet. Jij bent er om de kwaliteiten van elk teamlid in samenhang op waarde te schatten. Je bent daarnaast een plezierige coach die medewerkers faciliteert en stimuleert om alles uit zichzelf te halen, ze op weg helpt in hun persoonlijke ontwikkeling en altijd open staat voor een vertrouwelijk gesprek;
• Je bent een collega waar het fijn mee is om samen mee te werken. In die zin geef je het goede voorbeeld;
• Samen met je collega-teamleiders en de manager van je cluster vertaal je visie en beleid naar doelen en resultaten, je stelt een teamplan op en implementeert deze. Je zorgt ervoor dat de uitvoering hiervan binnen de vastgestelde context van wet- en regelgeving en/of vastgestelde kaders en beleid passen;
• Vanuit je ervaring en je helicopterview houd je continue in de gaten of jouw team de juiste gewenst output levert en stuur je waar nodig bij. Bij vraagstukken vanuit het team ben jij de back-up waarmee de teamleden kunnen sparren;
• Je hebt aandacht voor duidelijke opdrachtverstrekking en -opvolging aan projectleiders en je brengt zakelijkheid en structuur aan in de projectorganisatie. Je werkt daarbij clusteroverstijgend samen met de andere actoren binnen de ruimtelijke keten;
• De manager heeft aan jou een goede inhoudelijke sparringpartner: je vervult een belangrijke ondersteunende rol en je sluit regelmatig aan bij overleggen. Denk hierbij aan het overleg tussen portefeuillehouder(s) en de manager.

• Je hebt minimaal Hbo/Wo werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring bij gemeenten of andere overheidsorganisaties, bij voorkeur binnen het ruimtelijke of civieltechnische domein;
• Je bent bedreven in het werken in een politiek- bestuurlijke context;
• Je hebt aantoonbare leiderschapskwaliteiten.
• Kennis en ervaring met projectmatig werken (GROTIK) is een must;
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden;
• Je hebt kennis van aanbestedingsprocedures.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.