Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Als senior projectmanager gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het realiseren van besluitvorming, onderzoeken, overeenkomsten en procedures voor twee grote projecten: De Viermaster en ABC Westland. Je creëert voorwaarden voor herontwikkeling en uitbreiding, waarbij je zelfstandig werkt aan bestuurlijke besluitvorming, juridische procedures en samenwerking met diverse stakeholders. Je bepaalt zelf de aanpak, planning en werkwijze om de afgesproken resultaten te behalen.

• Opstellen en laten vaststellen van startnotities en haalbaarheidsonderzoeken.
• Opleveren van Nota van Uitgangspunten en projectopdrachten.
• Uitwerken van scenario’s voor ontwikkelstrategieën en adviseren over grondexploitatie.
• Analyseren van samenwerkingsmogelijkheden met initiatiefnemers en woningcorporaties.
• Opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumenten en rapportages.
• Opstellen van communicatie- en participatieplannen.
• Uitwerken van herhuisvestingsscenario’s voor huurders.
• Voorbereiden en begeleiden van overeenkomsten en juridische procedures.
• Begeleiden van juridisch-planologische procedures en besluitvorming.
• Monitoren van subsidieaanvragen en financiële bijdragen.
• Voeren van onderhandelingen en vastleggen van afspraken over grondgebruik.
• Beheren van uitvoering van overeenkomsten en opleveren van voortgangsrapportages.

• HBO+ opleidingsniveau.
• Aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het begeleiden van ruimtelijke procedures, zoals bestemmingsplanprocedures, omgevingsplanprocedures of andere juridisch-planologische trajecten.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager van grote complexe gebiedsontwikkelingen (meerdere functies en meer dan 50 miljoen euro).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager van grote complexe gebiedsontwikkelingen bij of in opdracht van een gemeentelijke instelling.
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling van bedrijventerreinen, minimaal 2 referentieprojecten in de afgelopen 5 jaar.
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling voor woongroepen en/of woonzorgprojecten, minimaal 1 referentieproject.
• Aantoonbare werkervaring met projecten waarbij gemeentelijk vastgoed of gronden zijn herontwikkeld naar een woonzorgfunctie.
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling van private bedrijventerreinen, minimaal 1 referentieproject.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager van grote complexe gebiedsontwikkelingen bij een gemeentelijke instelling.
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van college- en raadsvoorstellen.
• Aantoonbare werkervaring met processen van anterieure overeenkomsten en bestemmingswijzigingen.
• Minimaal een afgeronde ruimtelijke opleiding op wo-bachelor niveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Gemeente Westland is met ruim 110.000 inwoners een van de dertig grootste gemeenten van Nederland en een belangrijke economische motor dankzij haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster. De gemeente biedt ruimte, rust, groen en aantrekkelijke woon- en recreatieomgevingen. Westland staat voor slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit en is een dynamische, actieve organisatie met een informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.