Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling

Als Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling speel je een sleutelrol in het realiseren van woningbouwplannen en stedelijke transformaties binnen Leidschendam-Voorburg. Je leidt projecten met grote politieke, financiële en maatschappelijke impact en werkt nauw samen met diverse stakeholders. Je verbindt partijen, onderhoudt open communicatie en navigeert effectief binnen een politiek krachtenveld om de beoogde resultaten te behalen.

• Leiden van complexe en strategische gebiedsontwikkelingsprojecten binnen de gemeente.
• Realiseren van woningbouwplannen en stedelijke transformaties.
• Samenwerken met diverse interne en externe stakeholders.
• Versterken van samenwerkingsverbanden en verbinden van partijen.
• Onderhouden van open communicatie met belanghebbenden.
• Navigeren binnen een politiek krachtenveld.
• Deelnemen aan interne overleggen en werken onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

• WO opleidingsniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in leiding geven aan complexe en strategische gebiedsontwikkelingsprojecten binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling, Stedenbouw, Bouwkunde of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling en met het bewaken van en sturen op Grotick aspecten.
• Aantoonbare werkervaring met Tenderprocedures binnen het fysiek domein in de vorm van selectie van ontwikkelaars/aannemers.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider met participatieprojecten met bewoners, organisaties en instellingen en samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht genomen moeten worden.
• Competenties: verantwoordelijkheid, oordeelsvorming, regisseren, samenwerken, resultaatgerichtheid, politieke sensitiviteit.

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. De organisatie werkt met ongeveer 680 medewerkers aan gezamenlijke ambities en stelt inwoners en maatschappelijke opgaven centraal. De gemeente kenmerkt zich door korte lijnen, een klantgerichte en informatiegestuurde werkwijze en veel ruimte voor initiatief. Binnen het interne projectbureau PMA worden unieke en complexe projecten opgepakt.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.