Sectormanager Gebiedsontwikkeling, Vastgoed en Grondzaken

Als sectormanager Gebiedsontwikkeling, Vastgoed en Grondzaken ben je verantwoordelijk voor de koers en samenhang binnen de sector. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar uitvoerbare strategieën, stuurt op complexe ruimtelijke projecten en geeft integraal leiding aan team- en programmamanagers. Je verbindt opgaven als woningbouw, economie, mobiliteit en duurzaamheid en zorgt voor effectieve samenwerking binnen en buiten de organisatie.

• Richting geven aan ruimtelijke ontwikkeling en sectorale samenhang
• Sturen op realisatie van complexe ruimtelijke projecten
• Leidinggeven aan teammanagers en programmamanagers
• Vertalen van bestuurlijke doelstellingen naar sectorplannen
• Professionaliseren van uitvoering via planning- en controlcyclus
• Verbindende rol binnen organisatie en externe stakeholders
• Afwegen van belangen, risico’s en maatschappelijke impact
• Stimuleren van samenwerking tussen sectoren en externe partijen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager in het fysieke domein bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager in het Fysiek Domein op het gebied van gebiedsontwikkeling en Vastgoed
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager in het Fysiek Domein bij een 100.000+ gemeente
• Visie
• Omgevingsbewustzijn
• Inlevingsvermogen
• Regisseren
• Coachen
• Leidinggeven
• Creativiteit

Gemeente Alphen aan den Rijn is een 100.000+ gemeente in het Groene Hart, onderdeel van Holland Rijnland en de G40. De organisatie heeft een platte structuur met een concerndirectie, sectormanagers, teammanagers en opgavemanagers. De gemeente kenmerkt zich door een combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijke omgeving. Samenwerking, resultaatgerichtheid en continu vernieuwen staan centraal.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.