Projectmanager gebiedsontwikkeling

Als projectmanager gebiedsontwikkeling bij Gemeente Zwolle werk je aan complexe binnenstedelijke projecten zoals Stadsbroek en Nieuw Zuthem. Je verbindt stakeholders, analyseert scenario’s en adviseert over strategische keuzes. Je ontwikkelt gebiedsvisies, participatieplannen en ontwikkelstrategieën, stuurt projectteams aan en zorgt voor bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak. Je draagt bij aan de groei en leefbaarheid van Zwolle.

• Prioriteren van opgaven binnen Stadsbroek en Nieuw Zuthem
• Ontwikkelen van faseringsstrategieën
• Inrichten van governance en samenwerkingsstructuren
• Organiseren van stakeholdergesprekken
• Ontwikkelen van financieel perspectief en financieringsstrategie
• Voorbereiden van besluitvorming
• Adviseren van opdrachtgever, management en bestuur
• Coördineren en strategievorming van projecten

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager in gebiedsontwikkeling bij een overheidsinstelling
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met participatie en omgevingsmanagement
• Minimaal 6 jaar werkervaring en kennis van risicomanagement en projectbeheersing
• Minimaal 7 jaar werkervaring als integraal projectmanager gebiedsontwikkeling binnen grootschalige woon-, groen- en blauwopgaven
• Werkervaring met acteren in een complex speelveld van overheid, maatschappelijke en commerciële partijen en bewoners
• Werkervaring met gebiedsvisies voor ontwikkelgebieden met een woningbouwopgave van minimaal 3.000 woningen
• Actuele kennis van grondbeleidinstrumentarium onder de Omgevingswet (zoals voorkeursrecht en onteigening)
• Ervaring met participatie in gebiedsontwikkeling
• Bij voorkeur kennis en ervaring met energieopgaven gerelateerd aan gebiedsontwikkelingen

Gemeente Zwolle is een vooruitstrevende organisatie die samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners om de brede welvaart en kwaliteit van leven in de stad te behouden en te versterken. Zwolle groeit richting 160.000 inwoners en zet in op duurzame ontwikkeling, diversiteit en een leefbare stad. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en waardeert diversiteit en samenwerking.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.