Projectleider Wijkvernieuwing

Als projectleider wijkvernieuwing bij Gemeente Groningen ben je verantwoordelijk voor het aansturen van meerdere projecten in verschillende fasen, zoals nieuwbouw, grondoverdracht en ruimtelijke ontwikkeling. Je verbindt gemeente, corporaties en ontwerpers, stuurt op inhoud, proces en planning en bewaakt sociale en ruimtelijke kwaliteit. Je werkt in een bestuurlijk complexe omgeving, schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en zorgt voor succesvolle afronding en verkenning van trajecten.

• Aansturen van projecten in wijkvernieuwing, van verkenning tot afronding
• Begeleiden van DO-gebouwen, OV-aanvragen en inrichtingsplannen
• Opstellen van communicatiestrategieën en informeren van gremia
• Begeleiden van grondoverdrachten en ontwerpen van buitenruimte
• Uitwerken en begeleiden van ruimtelijke en programmatische scenario’s
• Afstemmen met participatie, sociaal programma en stedenbouwkundige kwaliteit
• Regie voeren op corporaties, ontwikkelaars, ontwerpers en bestuurders
• Bewaken van planningen en sturen op concrete mijlpalen

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling en/of woningbouwprojecten
• Kennis van ruimtelijke ordeningsprocedures (omgevingsvergunning, Omgevingswet, anterieure overeenkomsten)
• Ervaring met samenwerking tussen gemeente en woningcorporaties; bij voorkeur ook met private ontwikkelaars
• Basiskennis van grondtransacties en vastgoedprocessen
• Affiniteit met participatie, maatschappelijk programma en stedenbouwkundige kwaliteit
• Ervaring met projectmanagementmethodieken
• Omgevingsmanagement en regie op betrokken partijen
• Sturen op sociale en ruimtelijke kwaliteit en architectuurtoetsing
• Meerdere planningen tegelijk bewaken
• Resultaatgericht en stressbestendig in complexe situaties

Gemeente Groningen is een vooruitstrevende organisatie die zich inzet voor de ontwikkeling en verbetering van de leefomgeving in de stad. Met een sterke focus op wijkvernieuwing en woningbouw werkt de gemeente samen met diverse partners aan projecten die bijdragen aan de kwaliteit van wonen en leven in Groningen. De organisatie kenmerkt zich door bestuurlijke prioriteit voor vernieuwing en maatschappelijke betrokkenheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.