Projectleider Vervanging Semafonie

Als projectleider begeleid je de verkenningsfase voor de vervanging van het semafonie systeem bij HDSR. Je analyseert het huidige gebruik, onderzoekt alternatieven, stelt een oplossingsrichting voor en betrekt interne stakeholders. Je zorgt voor een gedragen besluitstuk, kostenraming en inkoopstrategie. Je werkt samen met diverse afdelingen en zorgt voor structuur, overzicht en een heldere planning voor het vervolgtraject.

• Opstellen van een Project Start Architectuur voor de vervanging
• Analyse en vaststellen van het huidig gebruik Semafonie binnen scope
• Verkennen en wegen van alternatieve oplossingen
• Voorstellen van de oplossingsrichting
• Opstellen van een besluitstuk voor goedkeuring
• Vaststellen van een raming voor de voorjaarsnota
• Opstellen van een inkoopstrategie ter voorbereiding op aanbesteding
• Betrekken van interne stakeholders in de verkenningsfase

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met complexe ICT- of communicatietechnologieprojecten
• Ervaring met verkennings- en aanbestedingstrajecten binnen publieke organisaties of vergelijkbare besluitvormingsprocessen
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van businesscases, adviesrapporten, besluitdocumenten en projectplannen
• Ervaring met stakeholdermanagement in omgevingen met meerdere afdelingen en complexe governancevraagstukken
• Bij voorkeur kennis van operationele technologie (OT), communicatietechnologie, allerteringssystemen en/of vergelijkbare bedrijfskritische voorzieningen
• Resultaatgericht, bestuurlijk sensitief, analytisch sterk, overtuigingskracht, pragmatisch en hands-on, planmatig en gestructureerd

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is verantwoordelijk voor waterbeheer in de regio Utrecht. HDSR werkt aan veilige dijken, voldoende en schoon water en een leefbare omgeving. De organisatie werkt samen met bewoners, boeren, ondernemers en overheden en zet zich in voor innovatieve oplossingen en duurzaamheid, met een sterke focus op samenwerking en deskundigheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.