Projectleider Vastgoed

Als Projectleider Vastgoed bij Gemeente Veenendaal geef je richting aan de voorbereiding en ontwikkeling van maatschappelijke accommodaties, met nadruk op scholen. Je stuurt vastgoedprojecten aan, bewaakt inhoud, planning, kwaliteit, risico’s en communicatie, en onderhoudt netwerken met interne en externe partijen. Je bent verantwoordelijk voor bestuurlijke advisering, aansturing van projectorganisaties en onderhandelingen, met als doel een duurzaam Veenendaal.

• Richting geven aan voorbereiding en ontwikkeling van maatschappelijke accommodaties
• Regisseren van initiatief- en definitiefase: locatiestudie, ruimtelijke inpassing, haalbaarheid, financiële afwegingen, programma van eisen en besluitvorming
• Organiseren van overleg met schoolbesturen, gebruikers, omwonenden en interne specialisten
• Overdragen van projecten aan bouwkundig projectleider of schoolbestuur
• Zorgen voor bestuurlijke advisering
• Aansturen van projectorganisaties
• Voeren van onderhandelingen met externe partijen
• Onderhouden van netwerken binnen en buiten het gebied
• Bij elkaar brengen van opdrachtgevers, leveranciers, omwonenden, collega’s en interne organisatie

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting Vastgoed of (commercieel) vastgoedmanagement
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een projectmatige rol binnen een gemeente of als assetmanager binnen vastgoedorganisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke vastgoedafdeling
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een projectmatige rol binnen een gemeente of als assetmanager binnen vastgoedorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met onderhandelingen over samenwerkingsovereenkomsten
• Aantoonbare kennis van maatschappelijk vastgoed
• Nauwkeurig
• Politiek bestuurlijke sensibiliteit
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Stressbestendig

De gemeente Veenendaal is een middelgrote, centraal gelegen gemeente in Utrecht met een open en informele sfeer. De organisatie heeft veel ambities en biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en samenwerking. Korte lijnen en een dynamische werkomgeving kenmerken de cultuur. Medewerkers krijgen vertrouwen en ruimte om hun werk zelfstandig uit te voeren en hun talenten te benutten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.