Projectleider Huisvesting

Als projectleider Huisvesting en Facilitaire Zaken geef je richting aan de ontwikkeling van tijdelijke en definitieve huisvesting en faciliteiten voor de nieuwe gemeente Best-Oirschot. Je bewaakt integraliteit en samenhang binnen het fusietraject, vertaalt strategische kaders naar uitvoerbare scenario’s en werkt nauw samen met interne experts. Je voert regie op voorbereiding, uitwerking, besluitvorming en realisatie van huisvesting en faciliteiten voor gemeenteraad, college en medewerkers.

• Regisseren van het proces van kaderstelling en visievorming
• Uitwerken programma van eisen en opstellen huisvestingsscenario's
• Begeleiden van besluitvorming over huisvesting
• Regie op ontwerp en inrichting van tijdelijke en definitieve huisvesting
• Opstellen en uitvoeren van verhuisplannen waar nodig
• In kaart brengen van benodigde faciliteiten en regie op inkoop werkplekmiddelen
• Bewaken van integraliteit, samenhang en haalbaarheid binnen het fusietraject
• Vertalen van strategische kaders naar uitvoerbare keuzes en uitwerking

• Ruime ervaring met grootschalige huisvestingsprojecten en facilitaire trajecten binnen de overheid
• Aantoonbare ervaring met organisatieveranderingen, fusies, herindelingen of vergelijkbare complexe transitieopgaven
• Kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Denkt aantoonbaar vooruit en neemt langetermijnperspectief mee in besluitvorming
• In staat om keuzes op het gebied van gemeentelijke visie en organisatieontwikkeling te vertalen naar fysieke en facilitaire inrichting
• Bewaakt samenhang met andere projecten binnen de programmaorganisatie
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Sterke onderhandelingsvaardigheden
• Kan opereren binnen een politiek-bestuurlijke en ambtelijke context

Gemeente Oirschot is betrokken bij de fusie tot de nieuwe gemeente Best-Oirschot. De organisatie werkt aan toekomstbestendige huisvesting en faciliteiten voor gemeenteraad, college van B&W en medewerkers. Binnen de programmaorganisatie wordt samengewerkt aan een efficiënte en breed gedragen huisvestingsoplossing, met oog voor zowel de tijdelijke situatie per 1 januari 2028 als de structurele behoefte op langere termijn.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.